+38(096) 76 137 73       +38(063) 49 820 32                  Yurtsev.Partners@gmail.com

Як отримати дозвіл на застосування праці іноземця або особи без громадянства?

​

  Так, для того щоб роботодавцю «взяти на роботу» працівника, який не є громадянином України, йому потрібно звернутися до територіального відділу Державного центру зайнятості за отриманням відповідного дозволу. Такий обов'язок передбачено статтею 42 Закону України «Про зайнятість наслення» та подати наступні документи:

1. Відповідна заява (слід зазначити, що форма затверджується Кабінетом Міністрів, яку можна подивитися за посиланням: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/858-2017-%D0%BF/paran13#n13);

2. Копія сторінок паспорта особи, яку мають працевлаштувати з його особистими даними, а також переклад такого документа;

3. Кольорова фотографія розміром 3,5 x 4,5 см;

4. Копія проекту трудового договору чи контракту, яка посвідчена роботодавцем.

    Варто звернути увагу, що для майбутнього працівника з певними особливостями в його статусі встановлюється вимога щодо подання додаткових, крім вищеперерахованих, документів.

   Так, для працевлаштування особи, що входить в першу сотню рейтингу світових університетів – потрібна копія диплому про вищу освіту; для працевлаштування працівника творчої професії вимагається нотаріально засвідчена копія документу що ідентифікує відповідний об'єкт авторського та/або суміжного права; у випадку відрядження працівника-іноземця необхідним є подання копії договору між вітчизняним та іноземним суб'єктом господарювання (підприємством, установою, організацією) про направлення іноземця на виконання певних робіт чи послуг в Україну.

    Категорії осіб без громадянства та іноземців, працевлаштування яких дозволяється без отримання дозволу (частина 6 статті 42 Закону):

    1) які постійно проживають в Україні;

    2) біженці або особи, які одержали дозвіл на імміграцію;

    3) такі, що потребують додаткового захисту або отримали тимчасовий захист;

    4) які обслуговують морські (річкові) компанії на території України;

    6) спортсмени, артисти, працівники мистецтва для роботи в Україні за фахом;

    7) працівники аварійно-рятувальних служб в разі виконання термінових робіт;

    8) працівники іноземних представництв;

    9) священнослужителі за їх запрошенням та погодженням з релігійної організацією;

   10) особи, які приїхали для реалізації проектів технічної міжнародної допомоги;

   11) особи-викладачі у закладах вищої освіти на їх запрошення;

   12) інші особи визначені Верховною Радою чи передбачені міжнародними угодами.

   Строк дозволу на працевлаштування  – на період дії трудового договору, але не довше ніж на 3 роки для осіб з певними особливостями статусу (зазначались вище), для всіх інших працівників – не довше ніж 1 рік. Дія дозволу може бути продовжена без обмеження в кількості разів. Варто звернути увагу, що роботодавець у заяві може зазначити менший строк, ніж визначено законом.

    За видачу дозволу потрібно сплачувати кошти, їх розмір в 2020 коливається від 4 204 грн. до 12 612 грн.  та залежить від строку дії дозволу.