+38(096) 76 137 73       +38(063) 49 820 32                  Yurtsev.Partners@gmail.com

Как получить разрешение на применение труда иностранца или лица без гражданства? 

 

   

    Так, для того, чтобы работодателю «взять на работу» работника, который не является гражданином Украины, ему нужно обратиться в территориальный отдел Государственного центра занятости за получением соответствующего разрешения. Такая обязанность предусмотрена статьей 42 Закона Украины «О занятости населення» и подать следующие документы:

   1) Соответствующее заявление (следует отметить, что форма утверждается Кабинетом Министров, которую можно посмотреть по ссылке: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/858-2017-%D0%BF/paran13#n13);

       2) Копия страниц паспорта лица, которое будет трудоустроено с его личными данными, а также перевод такого документа;

       3) Цветная фотография размером 3,5 x 4,5 см;

       4) Копия проекта трудового договора или контракта, которая удостоверена работодателем.

     Стоит обратить внимание, что для будущего работника с некоторыми особенностями в его статусе устанавливается требование о представлении дополнительных, кроме вышеперечисленных, документов.

     Так, для трудоустройства лица, входящего в первую сотню рейтинга мировых университетов - нужна копия диплома о высшем образовании; для трудоустройства работника творческой профессии требуется нотариально заверенная копия документа идентифицирующая соответствующий объект авторского и / или смежного права; в случае командировки работника-иностранца необходимо представление копии договора между отечественным и иностранным субъектом хозяйствования (предприятием, учреждением, организацией) о направлении иностранца на выполнение определенных работ или услуг в Украине.

   Категории лиц без гражданства и иностранцев, трудоустройство которых разрешается без получения разрешения (часть 6 статьи 42 Закона):

      1) постоянно проживающие в Украине;

      2) беженцы или лица, получившие разрешение на иммиграцию;

      3) нуждающиеся в дополнительной защите или получили временную защиту;

      4) обслуживающие морские (речные) компании на территории Украины;

      5) работники зарубежных СМИ;

      6) спортсмены, артисты, работники искусства для работы в Украине по специальности;

      7) работники аварийно-спасательных служб в случае выполнения срочных работ;

      8) работники иностранных представительств

      9) священнослужители по их приглашению и согласованию с религиозной организацией

     10) лица, приехавшие для реализации проектов технической международной помощи;

     11) лица-преподаватели в учреждениях высшего образования по их приглашению;

     12) другие лица которые предусмотрены международными соглашениями.

    Срок разрешения на трудоустройство - на период действия трудового договора, но не более чем на 3 года для лиц с определенными особенностями статуса (отмечались выше), для всех остальных работников -не дольше 1 года. Действие разрешения может быть продлено без ограничения в количестве раз. Стоит обратить внимание, что работодатель в заявлении может указать меньший срок, чем определено законом.

    За выдачу разрешения нужно платить деньги, их размер в 2020 колеблется от 4204 грн до 12612 грн и зависит от срока действия разрешения.