+38(096) 76 137 73       +38(063) 49 820 32                 

Юридическая компания

"Yurtsev&Partners"

​

​

             +38(096) 761 37 73

             +38(063) 498 20 32  

       

 

Как получить разрешение на применение труда иностранца или лица без гражданства? 

 

   

    Так, для того, чтобы работодателю «взять на работу» работника, который не является гражданином Украины, ему нужно обратиться в территориальный отдел Государственного центра занятости за получением соответствующего разрешения. Такая обязанность предусмотрена статьей 42 Закона Украины «О занятости населення» и подать следующие документы:

   1) Соответствующее заявление (следует отметить, что форма утверждается Кабинетом Министров, которую можно посмотреть по ссылке:

       2) Копия страниц паспорта лица, которое будет трудоустроено с его личными данными, а также перевод такого документа;

       3) Цветная фотография размером 3,5 x 4,5 см;

       4) Копия проекта трудового договора или контракта, которая удостоверена работодателем.

     Стоит обратить внимание, что для будущего работника с некоторыми особенностями в его статусе устанавливается требование о представлении дополнительных, кроме вышеперечисленных, документов.

     Так, для трудоустройства лица, входящего в первую сотню рейтинга мировых университетов - нужна копия диплома о высшем образовании; для трудоустройства работника творческой профессии требуется нотариально заверенная копия документа идентифицирующая соответствующий объект авторского и / или смежного права; в случае командировки работника-иностранца необходимо представление копии договора между отечественным и иностранным субъектом хозяйствования (предприятием, учреждением, организацией) о направлении иностранца на выполнение определенных работ или услуг в Украине.

   Категории лиц без гражданства и иностранцев, трудоустройство которых разрешается без получения разрешения (часть 6 статьи 42 Закона):

      1) постоянно проживающие в Украине;

      2) беженцы или лица, получившие разрешение на иммиграцию;

      3) нуждающиеся в дополнительной защите или получили временную защиту;

      4) обслуживающие морские (речные) компании на территории Украины;

      5) работники зарубежных СМИ;

      6) спортсмены, артисты, работники искусства для работы в Украине по специальности;

      7) работники аварийно-спасательных служб в случае выполнения срочных работ;

      8) работники иностранных представительств

      9) священнослужители по их приглашению и согласованию с религиозной организацией

     10) лица, приехавшие для реализации проектов технической международной помощи;

     11) лица-преподаватели в учреждениях высшего образования по их приглашению;

     12) другие лица которые предусмотрены международными соглашениями.

    Срок разрешения на трудоустройство - на период действия трудового договора, но не более чем на 3 года для лиц с определенными особенностями статуса (отмечались выше), для всех остальных работников -не дольше 1 года. Действие разрешения может быть продлено без ограничения в количестве раз. Стоит обратить внимание, что работодатель в заявлении может указать меньший срок, чем определено законом.

    За выдачу разрешения нужно платить деньги, их размер в 2020 колеблется от 4204 грн до 12612 грн и зависит от срока действия разрешения.